本文目录一览：
- 1、延迟退休到65岁什么时候提出的？
- 2、北京最新延退方案和执行时间？
- 3、渐进式延迟退休年龄介绍？
- 4、延迟退休5年过渡期是怎么回事？
- 5、延迟退休5年过渡期是什么意思65年出生能不能能赶上延迟退休？
延迟退休到65岁什么时候提出的？
2017年提出的。
人社部于2017年推出了延时退休，并给予5年过渡期，预计于2022年开始实施。
按正常60周岁退休是在2022年，人社部关于延迟退休说法是从2022年开始实施，靠前 年延迟3个月左右时间退休，按照这个说法，1962年生人将在2022年生日到那个月再延迟三个月办退休手续。
2017年提出的。
延迟退休政策的提出时间因国家和地区而异。在中国，延迟退休政策的提出可以追溯到2013年。当时，中国国务院发布了《关于逐步延迟法定退休年龄的意见》，提出逐步推迟法定退休年龄的措施。根据这一政策，女性每3年推迟1岁，男性每6年推迟1岁，以逐步延长法定退休年龄。
然而，具体的延迟退休政策实施时间可能因地区和行业而有所不同。不同地区和行业可能会有不同的实施时间表和过渡期。因此，建议您咨询当地相关部门或机构，以获取准确的延迟退休政策实施时间信息。
按照现在相关的信息，延迟退休大约在2025年开始。到2055年左右，正式实现男女65周岁退休的相关政策。但目前延迟退休的相关政策，还没有正式公布
北京最新延退方案和执行时间？
没有文件明确了延迟退休的具体时间。2020年10月29日，十九届五中全会通过《“十四五”规划建议》，明确提出：“实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄”。至此，研究了多年的延迟退休政策，终于从酝酿研究阶段进入实施阶段。故而，在“十四五”期间，延迟退休政策会落地。由于我国目前的就业形势依然不够明朗，尤其是在职工分流安置等方面压力较大，因此在延迟退休的方案制定上，需要更为谨慎和稳妥的态度。
渐进式延迟退休年龄介绍？
渐进式可以有两种理解，一是推行延迟退休的时间“渐进”，即经过一段过渡时间达到新的法定退休年龄，之后大家按新规定执行；一种是延迟退休的方式“渐进”。比如女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
渐进式延迟退休是指将来制定有关延迟退休的政策将采取小步慢走的方式，逐步缓慢地延长退休年龄。
这其中有两个关键点，一是分步延长到位。“假如退休年龄延长一岁需要经过两年时间，那么在政策实施之后的靠前 年只将退休年龄延长半岁，第二年再延长半岁;以此类推。”二是设“缓冲期”，不会立刻实施。“在将来有关延迟退休的政策制定并公布之后，还将经过几年的准备才会正式实施。
延迟退休5年过渡期是怎么回事？
延迟退休5年过渡期是指联邦政府在2022年实施全民社会保障制度改革，要求退休人员必须在2027年之前才能享受养老金等社会福利，也就是说目前的退休年龄将从65岁推迟到67岁。
这意味着有效的延迟了老年人拿到社会福利的时间，因此也称为“延迟退休5年过渡期”。
就是后面很多人要到达65岁才能退休。这群人主要集中在70年之后。当然过度需要十几甚至于20年逐步完成。每年延长几个月？
延迟退休5年过渡期是什么意思65年出生能不能能赶上延迟退休？
答：延迟退休五年过渡期是什么意思，六五年出生能不能赶上延迟退休，五年过渡期意思是延迟退休逐渐延长，而不会一下延迟到位。六五年出生的赶上了也就是六个月到一年。
1 延迟退休的过渡期是指从正式实施延迟退休政策之日起，适用该政策前已经上岗的人员可以在满足年龄和缴费年限要求的情况下按照原有政策享受退休待遇的一段时间。2 对于65年出生的人员来说，如果延迟退休政策在其尚未上岗前实施，则其需按照新政策的规定来达到退休年龄和缴费年限要求，若政策实施时其已上岗，则可以根据过渡期的规定享受相应的政策待遇。3 值得注意的是，具体政策实施的时间、期限以及具体适用人群等都需要根据国家的政策文件来确定，建议及时了解政策信息并咨询相关工作人员以获取最新信息。
不能。1965年出生的人,如今已经55岁了,根据现阶段我国法定的退休年龄规定,女工人是50周岁,女干部是55周岁,男性是60周岁。也就是说,1965年出生的女性已经满足法定退休年龄,而男性则需再等5年才能退休。
延迟退休是指将国家职工的退休年龄推迟。根据国家有关文件规定，自2022年1月1日起，普通职工的法定退休年龄为60周岁。而延迟退休5年过渡期是指，从2022年1月1日至2027年12月31日，职工可以通过一定的缴费或者弹性退休等方式，将自己的退休时间推迟5年。
这5年中，职工可以继续缴存职业年金，延长累计缴存年限，从而提高养老保障水平。
因此，65年出生的人可以通过缴纳相应的职业年金，在过渡期内推迟退休，从而能够赶上延迟退休政策，享受更好的养老保障。
1 延迟退休5年过渡期是指在逐步延迟国家规定的退休年龄之前，对于一些特殊情况下需要提前退休的人，给予的一种转移性政策。其目的是让这些人在等待退休年龄时，有更多时间准备自己的退休安排，并缓解其生活压力。2 若按照国家规定，65年出生的人退休年龄为60周岁，在延迟退休5年的过渡期内，即65至69周岁之间，如果准确满足特殊情况需要提前退休的条件，是可以享受延迟退休政策的。不过具体情况还需进一步确认。3 延迟退休5年过渡期的推行，有助于缓解我国养老金制度的压力，为人们提供更多的选择空间，这也是未来我国养老保障体系的一部分。
1 延迟退休5年过渡期是指从2019年起，男性延迟退休年龄从60周岁逐年递增，直到2022年达到65周岁，女性延迟退休年龄从55周岁逐年递增，直到2022年达到60周岁。2 如果你是在65年出生的人，那么根据过渡期的规定，你的延迟退休年龄已经是65周岁，因此无法再享受延迟退休政策。3 值得注意的是，除了过渡期外，延迟退休的年龄还会受到社会保障制度改革的影响，具体政策可能会有所调整。
1 延迟退休5年过渡期是指国家在逐步推行延迟退休政策过程中，给予即将退休的人一定的过渡期，在这段时间内按照原有的政策进行退休。2 如果你是65年出生，那么目前退休年龄是60岁，根据国家政策的计划，每隔三年退休年龄就会增加一岁，预计到2021年，退休年龄会增加到62岁。因此，65年出生的人可以赶上延迟退休政策的实施。 3 延迟退休政策的实施，对于国家来说能够缓解养老金压力，对于个人来说可以增加退休后的收入和福利保障，但是延迟退休也意味着要更长时间地参加工作，对于身体健康和个人规划也需要有所考虑。
1 延迟退休5年过渡期是指公司在实行新政策前，为员工提供的过渡期限，员工可以在此期限内选择是否参加新政策。2 对于65年出生的人而言，根据目前政策规定，他们的正常退休年龄应该是65岁。如果想要参加延迟退休政策，需要看具体的政策规定。如果政策规定可以参加，那么65年出生的人也可以赶上延迟退休。3 建议具体了解相关政策的规定，以便可以更好地了解个人情况下的可行性。
赶不上了。按国家现行企业退休年龄规定：男性60周岁、女性50周年。1965年出生的男性职工，要到2025年** 退休手续。延迟退休的政策国家正在调查研究中，估计是赶不上延迟退休的了。
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