职工福利费开支范围有哪些
1、法律主观：职工福利费开支范围有：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利；丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。法律客观：《 劳动法 》第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
2、包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
3、职工福利费列支范围如下：职工医药费。职工的生活困难补助。职工及其供养直系亲属的死亡待遇。集体福利的补贴。 其他福利待遇：主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
4、法律分析：属于职工福利费范围的项目有：1，职工医药费 2，职工的生活困难补助：是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。
5、法律主观：福利费包括的内容有：职工医药费；职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。
事业单位福利费列支范围及标准
1、本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支。对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助。本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。对本单位职工的特殊困难补助。对本单位职工的预防保健开支。对本单位职工子女的儿童节日慰问。
2、事业单位的福利费开支范围如下：用于本单位工作人员的生活困难补助；家属患病医药费困难和死亡丧葬费困难补助等；工作人员的其他特殊困难，如灾害或本人因病、伤需要增加营养恢复健康，而经济有困难需要补助的。探视本单位因病、伤住院的工作人员，购买少量慰问品的开支。
3、事业单位福利费列支范围及标准 本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支。对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助。本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。对本单位职工的特殊困难补助。对本单位职工的预防保健开支。
4、法律分析：行政事业单位福利费列支范围通常包括以下几个方面： 职工医药费：用于支付在职员工的医疗费用。 职工生活困难补助：帮助经济困难的职工解决生活问题。 职工及其供养直系亲属的死亡待遇：为职工及其家属提供死亡慰问和补助。 集体福利补贴：用于提高员工的集体福利水平，如供暖补贴等。
5、事业单位福利费使用范围和标准如下： 职工基本生活保障：福利费用于保障职工的基本生活需求，包括但不限于提供住房、发放生活补贴、提供餐饮服务、发放奖金等。这些支出旨在保障职工的基本生活，提高其生活质量。
6、事业单位福利费的支出范围： 购买职工文体活动设施或器材的费用。 对食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助。 重大节日期间开展的全员业余文体娱乐活动的相关费用。 职工特殊困难的补助。 职工的预防保健费用。 职工子女的儿童节慰问。
福利费列支范围的规定
1、(一)解决工作人员的家属生活费困难；(二)解决工作人员的家属患病医药费困难；(三)解决工作人员的家属死亡埋葬费困难；(四)解工作人员的其他特殊困难；(五)补助集体福利事业费用。
2、对于尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的费用包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用，以及福利部门工作人员的工资、社保、公积金等。
3、法律主观：福利费列支范围包括： 职工医药费； 职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助，包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助； 职工及其供养直系亲属的死亡待遇； 集体福利的补贴； 其他福利待遇。
