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联通的正式员工待遇怎么样？
该公司正式员工的待遇比较好。因为该公司是品牌企业，企业管理比较规范，员工的工资待遇和福利待遇好有比较明确规定，现阶段员工每个月的工资收入都会在15000元以上，年底还有双薪，同时员工的福利待遇也比较好。
联通的正式工的待遇还是很高的，每月大约是在一万元左右，年底还有考核绩效，大约三万多，五险一金，还有职业年金大约三千。
联通收款码靠谱吗？
靠谱。开联通支付是第三方支付公司，他们有检验丰富的管理团队和雄厚的资金实力，而且是和银行合作的。相当于买家和卖家直接的桥梁。
联通公司员工有何待遇？
不同地区待遇不同，说个平均标准大家参考下：中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百。
最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资，各种福利加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万（不包年终奖），特别发达城市更高，加上年终奖大概会有十万左右。
具体来讲，联通合同制员工与正式工有区别是：
1、无论是劳务派遣工（第三方） 还是直接与联通签订的合同工，都属于非正编类，说通俗点就是临时性员工，正式员工也是与联通直接签订合同，但是不属于合同制员工。
2、首先在编制上，正式员工属于编制内，挂靠公务员管理模式，即享有公务员的各种待遇。而非正式合同制员工，由于是编制外，所以，不能享受公务员的管理待遇。其次，合同制的区别主要是编制内或编制外的区别，而合同制，三年一签，不管是编制内还是编制外都一视同仁。就是说，编制内的正式员工，也要三年考核一次（三年签一次合同），合格后再续聘。区别是编制内的正式员工一旦不合格，可以缓聘，缓聘期间没有职称工资。而非正式合同员工那是意味着辞退。综上所述，只有努力的人才会更幸福。
中国电信、移动、联通，都是属于国营企业吗？
移动、联通、电信都是通信运营商，都属于国家信息部管理，是国企。中国电信和中国移动以前是一家，于2000年4月20号正式重组，重组后的中国移动有手机、无线上网业务，中国电信主要经营固话、电话上网、宽带等业务，中国电信于拆分为南北电信。中国联通成立于1994年7月19日，业务范围和移动基本相同。
联通营业厅上班时间？
1、联通网上营业厅每天早晨8:30开门。
2、每天下午6:30结束经验，联通网上营业厅美周一到周日每天都开门营业，没有节假日和休息，因为联通网上营业厅的工作人员周六周日节假日是轮休。
3、所以，联通网上营业厅早上的营业时间是8:30开门，下午5:30结束营业。
中国联通各营业厅不同地市及不同地点营业时间均有所不同，下面以四川省成都市为例：
1、成都市高新区中和新下街63号A高新王府春天花园自有营业厅上班时间为：8：30~19：30；
2、而成都市中和社区新下街120、122号的A高新新下街自有营业厅上班时间为：9：00~19：00。
扩展资料
中国联通快捷查询—10010
为解决用户在使用中国联通业务过程中遇到的各种问题和困难，并满足用户多样化、个性化的服务需求，中国联通采用先进的呼叫中心技术，以统一的业务规范、技术规范、业务流程在全国各地设立了10010免费客户服务热线，同时设立了10011话费充值专线和10018客户俱乐部服务热线。
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