员工个人社保会计分录怎么做?
社保费会计分录的处理主要分为以下三种情况：计提社保费时：会计分录：借：管理费用—社会保险费；贷：应付职工薪酬—社会保险费。说明：此步骤是企业在财务报表上确认应负担的社保费用，计入管理费用，并同时确认对职工的负债。
公司会在每月社保缴纳日将扣除的员工个人社保费用上缴至社保机构。相应的会计分录为：借：其他应收款-xx员工-个人社保费用；贷：银行存款。在会计处理上，公司还需定期核实并记录社保费用的缴纳情况，确保数据准确无误。通过建立完善的社保费用核算体系，公司可以有效控制成本，同时保障员工的合法权益。
社保费的会计处理主要包括几种情况。企业在计提社保费用时，会进行以下会计分录：借：管理费用－社会保险费（单位部分）贷：应付职员薪酬－社会保险费（单位部分）这一分录反映了企业为员工缴纳的社会保险费。
如果社保费用，是由个人缴纳的话，会计分录可以这样做。缴纳时 借：管理费用等---社保（计入公司的）其他应收款---社保（个人要中工资中扣回的）贷：银行存款 中工资中扣回时 借：应付职工酬酬---工资（应发数）贷：其他应收款--社保（个人要中工资中扣回的）个人缴纳社保。
社保的会计分录处理步骤如下： 计提员工工资及社保费用 会计分录： 借：管理费用 10800元 贷：应付职工薪酬工资 10000元 贷：应付职工薪酬社保 800元 说明：管理费用反映行政部的总成本，工资和社保通过应付职工薪酬科目反映，确保与员工薪酬相关款项的准确记录。
100 支付时：借 应付职工薪酬--工资 2800 贷 ：银行存款 2800 缴税：借：应交税费-个人所得税 100 贷：银行存款 100 交社保：借：其他应付款-社保 100 贷：银行存款 100 1楼基本正确的，但实际中，付工资、缴税、交社保分在不同的时间里进行的，可能需要分开做帐。
代扣社保怎么做会计分录
借：管理费用 23820+923 贷：其他应付款---社保费 923 贷：应付职工薪酬 23820 这里，其他应付款---社保费用来记录企业代扣的社保费用，应付职工薪酬则反映实际支付给员工的工资金额。
缴费基数调整：每年社保缴费基数可能会有所调整，这会直接影响到社保费用的计算； 职工人数变动：企业职工人数的增减也会影响社保费用的总额； 补缴和欠缴处理：企业如果存在补缴或欠缴社保费的情况，也会影响会计分录的处理。
在发放工资时，将从员工工资中扣除的个人社保费用进行冲减，会计分录如下：借：应付职工薪酬 贷：其他应收款---代扣个人社保费 在进行社保费用的会计处理时，企业需要确保所有费用都准确记录，并及时进行调整，以保证财务数据的准确性。同时，企业还应定期检查社保费用的记录，确保没有遗漏或错误。
社保全由个人承担的会计处理
1、个人承担的社保分录如下：借：管理费用-社会保险费（个人部分），贷：其他应收款-社会保险费（个人部分）。借：管理费用-社会保险费（个人部分）；贷：其他应收款-社会保险费（个人部分）企业垫付员工个人应缴的社保费用，之后从员工工资中扣回。
2、个人交的社保计入哪个科目，这一问题涉及到企业在处理社保费用时的会计处理方法。通常情况下，代扣代缴个人社会保险费用应计入“应付职工薪酬-社保”或其他应收款科目。社保主要涵盖养老、医疗、工伤、失业、生育保险等内容，其中养老和医疗保险通常有个人负担的部分，而企业则承担其余部分。
3、在社保会计处理中，涉及到个人部分的社保费用时，通常会通过“其他应付款”科目来核算。假设个人需缴纳的社保金额为279元，公司部分为716元，月工资总额为3500元。
4、根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。
5、社保的会计分录主要包括以下两部分：企业承担的社会保险费：借：根据社保费用的具体归属部门或项目，可能涉及的科目有生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等。贷：应付职工薪酬——社会保险费。这一科目用于核算企业应承担的社保费用。
公司代扣代缴社保的会计分录怎么做?
1、法律主观：公司代扣代缴社保的会计分录：支付工资时代扣社保分录是：借-应付职工薪酬；贷-银行存款或现金，其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）。公司代职工缴纳社保时分录是：借-其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）；贷-银行存款或库存现金。
2、法律主观：公司代扣代缴社保的会计分录： 支付工资时代扣社保分录是：借-应付职工薪酬；贷-银行存款或现金，其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）。 公司代职工缴纳社保时分录是：借-其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）；贷-银行存款或库存现金。
3、缴费基数调整：每年社保缴费基数可能会有所调整，这会直接影响到社保费用的计算； 职工人数变动：企业职工人数的增减也会影响社保费用的总额； 补缴和欠缴处理：企业如果存在补缴或欠缴社保费的情况，也会影响会计分录的处理。
4、贷：银行存款/现金。当企业计提社保时，会计处理为：借：管理费用-社会保险费，贷：应付职工薪酬-社会保险费。在实际发放工资时，会计处理如下：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款-社会保险费，银行存款/现金。以上是企业在处理社保费用时的会计分录流程，确保每一笔费用都能被准确记录和追踪。
5、企业代扣员工个人社保的会计分录 根据相关法律的规定，社会保险是企业和员工个人共同承担的。个人缴纳部分，是通过企业向员工发放工资时，从工资金额中代扣代缴。
