工银价值基金分红(工银价值481001基金分红)
1、工银价值基金的分红金额通常会根据投资者所持有的基金份额进行比例分配，这意味着你持有的份额越多，分红所获得的金额就越丰厚。如何使工银价值基金的分红最大化呢？投资者应该持有基金的时间越长，分红金额就越高。
2、481001指的是工银核心价值混合A股，股票的分红并没有固定的时间规定，具体时间要以股票公司的公告通知为主，工银核心价值混合A股在一月份到三月份期间就有多次分红。
3、如果是现金分红，则红利部分是10000*0.5=5000元，但净值降低到1元，10000份份额价值变为10000元，两部分加起来还是15000元。
4、基金是否分红，由一些条件所决定的。目前2012年还没有过完。
5、这样一来，它再怎么分红，你都将分红转换成基金份额了，对你就没有影响了。
6、不建议买拆分或分红的基金。这样的基在分红或拆分后元气大伤。明显跑不过别的基了。
工行有没有1000元购起的基金?
根据基金的种类不同，首次最低的申购金额也不尽相同。首次最低购买金额为1000元的基金有：汇添富优势精选基金、万家180指数基金、添富焦点基金等。如果您自助在网上银行进行基金的申购，在操作页面会有相关的提示。
比如12号发行的“景顺长城精选蓝筹股票型基金”规定：首次最低认购金额：工商银行为最低5000元；在 非工行代销机构（比如中行）最低1000元起认购。
最低1000元，定投200元.您好：如需在工行** 基金业务，您需要持有工行的牡丹灵通卡、灵通卡·e时代卡、或理财金卡。
国投瑞银核心好，其他两个净值太高，震荡中有风险。
我想做几年基金定投,请问哪种基金比较适合定投?
定投基金适合长期投资，所以，最好选择有后端收费的基金，一般有后端收费的基金，大部分都是要求持有五年以上，也有三年的，但较少。定投基金可以根据自己的资金情况，定投一到两支就可以了。
股票型基金、混合型基金、指数基金、ETF联接基金等都适合做定投，债券基金和货币基金不适合做定投，基金定投取基金的平均回报，比较适合有一定波动的基金，波动较小的基金一次买入即可，没有做定投的必要。
上证380指数基金目前有南方基金公司募集的一只。虽然从2011年就发布了，可是基金规模一直比较小，大概1亿多。
定投基金哪种好？股票型基金、混合基金、指数基金等基金类型比较适合定投，因为基金定投比较适合波动性大、风险性高的基金。
适合定投的基金类型一般是稳健、风险低、回报稳定的基金，如债券基金、指数基金和混合基金。定投时间应该根据个人投资目的和风险承受能力来定，一般来说，至少应该持续一年以上。
债券型基金或偏债型基金不适合做基金定投，更适合一次性买入。投资者在买卖基金时，对于场外基金一定要注意认购（或申购）的费用打不打折，一般银行很少打折或者搞活动时打五折，收费标准是远高于某些券商的。
关于工银核心价值基金我有个疑问?谁能给我解决一下~!?~
你可以修改分红方式：将原来系统默认的“现金分红”改为“红利再投资”。后面这种不需要再交手续费。若想进行长期投资的话建议选择后面的分红方式。这样一来，它再怎么分红，你都将分红转换成基金份额了，对你就没有影响了。
工银核心价值基金是一只备受关注的投资产品。它的诞生源于人性对财富的追求与投资需求之间的内在平衡。本文将为您深入探讨工银核心价值基金的特点，并从一个人性化的角度进行阐述。
4月6日，工银核心价值混合A最新单位净值为0.289元，累计净值为3084元，较前一交易日上涨0.31%。历史数据展示该基金近1个月下挫75%，近3个月下挫02%，近6个月下挫0.1%，近1年下挫23%。
工银(工行)核心价值基金的全称是工银瑞信核心价值股票型证券投资基金，是工银管理基金有限公司旗下的一只股票型基金。
481001基金为什么2012年没有分红
基金没有分红是怎么回事？基金当期收益不能弥补上期亏损。基金收益分配后每份基金份额的净值低于面值，即分红后，净值低于基金当期出现亏损。
1，基金当年收益弥补以前年度亏损后方可进行分配；2，基金收益分配后，单位净值不能低于面值；3，基金投资当期出现净亏损则不能进行分配。基金分红除了需要按照相关法规要求外，还要按照招募说明书中的收益分配条款来进行。
要看基金公司具体公告，一年内可能不分红，也可能有多次分红，分红时间没有统一规定，各有不同。481001这只基金，在历史上的分红并不规律，有时一年分红几次，有时一两年都没有分红。具体，还是请您留意基金公告哦。
按有关规定，基金分红需要具备以下3个条件：基金当年收益弥补以前年度亏损后方可进行分配；基金收益分配后，单位净值不能低于面值；基金投资当期出现净亏损则不能进行分配。
而工银价值基金（代码：481001）作为一种投资工具，为人们提供了这样的机会。不仅如此，它还在每年进行分红，为投资者带来额外的回报。在这篇文章中，我们将深入探讨工银价值基金分红的重要性以及如何使其最大化。
