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环保龙头股有哪些？
环保股票龙头股有碧水源、博世科、天翔环境、洪城水业、理工环科、东江环保
水环境治理及PPP：碧水源、博世科、天翔环境、环能科技、中金环境、盈峰环境、东方园林、苏交科、蒙草生态、万邦达、巴安水务、大禹节水。
同兴环保 菲达环保 德创环保 长青集团
艾可蓝 凯美特气 先河环保 中电环保 中原环保
高金是什么ceo？
上交大高金CEO人物志 | 符冠华：从“报时人”到“造钟人”。他是工学博士、研究员级高级工程师，有工程师典型的严谨和内敛；他成功主持事业单位改制为员工持股的科技型民营企业，并一路带领企业挂牌上市；他就是SAIF 引领未来CEO课程学员、江苏交通科学研究院股份有限公司（简称苏交科，股票代码 300284）董事长符冠华，他不仅带领苏交科积极拥抱互联网，进行自我颠覆，还要让苏交科骏业日新、走向全球。
股权激励和股票激励有什么区别？
是一样的，学术上一般叫股权激励。
股权激励是对员工进行长期激励的一种方法。
是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象 部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标
通俗的讲就是公司奖励给员工股票，这样职员的做事效率就能提高不少，且不会再考虑跳槽之类的对公司造成负面影响的事情。
1.员工因股权激励所得被视作因努力工作而获得的薪酬，因此按照个人所得税标准缴纳税务；
员工持股计划所得被视做员工个人出资购买股票，与公司绑定利益而获得的收益，按照现有政策，股票买卖是无需纳税的；
所以对于员工个人来说，员工持股计划是避税的；
2.员工持股计划与公司财务没有瓜葛，没有股权激励方式中给公司带来的成本压力。
现在市场上一种是通过二级市场回购（资金公司做杠杆以及资管计划），这种方式甚至不用证监会审批，比如苏宁云商、三安光电、新海宜、龙净环保等，都采取这种方式进行员工持股计划。
另外一种常见方式是非公开发行股票，这里需要强调的是证不能使用资金杠杆（康缘药业今年靠前 次方案就利用了汇添富基金做了一个1:2的资金杠杆，但是被证监会叫停了，直到改成没有杠杆才通过），证监会年中的时候对认购非公开发行股票下发了一个窗口性意见：“一是上市公司高管只能以个人名义参与3年期定增，禁止通过结构化产品参与，二是不允许高管参与1年期定增。”
事实上证监会的各项规定也是为了避免内幕交易的情况发生，而对于证监会的这种态度，上市公司往往选用自己上市时的保荐人相关券商作为资管计划的管理人，更加容易被证监会审批通过。
现在特锐德、易华录、苏交科、康缘药业等公司用的都是使用非公开发行股票方式实现员工持股计划。
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