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济民药业跟仁东控股什么关系？
表面上没有太多关系，都是同一基金公司联手一些高管恶意炒高股价的公司，K线连续一年的小阳线，涨幅巨大，吸引散户介入，然后高台跳水十几个跌停板，成为散户绞肉机
如何理解股性见人性？
股性见人性。
股性的说法指的是它的变化的调性。它的变化来于交易，交易背后是人，(交易机器人也是人的产物)。股性的变化某种程度确实是人性的体现，被败坏的现代人几乎以“名，利”来做人的衡量标的。股市是利益间的博弈较量场，所以也是集体意识的一种折射。它没能公式化度量，不过确实能某种程度的体现人性
股有股性，人有人性，物有物性。股性源于人性，人性演绎出股性，物性制约股性。
下水须识水性，炒股须谙股性，更应知晓人性，了解物性。
一只股票的基本面决定了的物性，股票后面的一群群人的人性决定了股性。
股市是玩弄感情，利用人性的危险游戏。
利用他人的人性缺陷，克服自己的人性缺陷。
在这里，善良的愿望往往是通向“赔本”的最近通道；
在这里，人们很容易被他所喜爱的事物所欺骗；
在这里，多劳未必多得，股市似乎不大喜欢过于“勤奋”的人；
在这里，多数人永远是错的，市场永远是对的；
在这里，真理永远掌握在少数人手里；
在这里，想吃掉别人是被别人吃掉的根源；
在这里，要么我为刀俎，人为鱼肉；
要么人为刀俎，我为鱼肉。
充分了解股性、人性的好处是帮助规避和远离一些仙股，这在择股层面，是否值得持股，都是一个非常重要的参考维度。
所谓：股性即人性。股价涨跌的背后的资金，资金的背后是人。人的背后却是贪嗔痴慢疑。
映射在市场中，个股走势中，各种技术图形，各种阴谋诡计，各种庄股“杀猪盘”，各种应对策略方法纪律。本质如此罢了。
正文：
正确理解股性
股性又称“股票的市场表现”是指个股价格对大市变动的敏感程度，即股票的活跃程度、弹性程度。
股票都是人在操作，就烙印了人性的痕迹，所以，股性如人性，充分理解人性，才能了解股性，K线图、分时图，无不充满人性的特征。每一笔交易都是人性的体现。人有七情六欲，股有涨跌盘整，踏准节奏，了解自己，熟悉股性，达到持续盈利目的。
最简单处理解，股性即一只个股的股价的弹性。
1、股性“活”的股票。由于这类股票要么有长庄进驻；要么业绩优良；要么有炒作题材等，所以，每当股市有行情时它们往往率先启动，即使在大盘低迷之时也会常常有所表现。毫无疑问，股性活跃的股票总是最受投资者的追捧。
2、股性“死”的股票。由于这类股票要么盘子较大；要么业绩太差；要么群众基础不好等，所以这类股票股性表现“呆滞”，每当股市有行情时它们也是慢半拍，而且也是一闪而过；如果大市低迷，它们更会率先下挫。
3、介于股性“死”和“活”之间的股票。它们既不会领先于大盘提前反应，也不会落后于大盘行情。
结合人性进行理解：
人心是善变的，而人性却鲜有改变。
对于人性这个话题，这样表达或许更好些。
人固有三性，即兽性、人性、佛性。
当人完全被情绪左右时，体现出来的愤怒，最原始的欲望，体现的即为兽性。
当人被一定的价值观影响，知礼，懂得克制，讲究合乎情理，体现为人性。
当人精神和境界得到升华，不对眼前点点滴滴影响心境，内省平静，超脱，体现为佛性。
作为正常人，很多时候皆为兽性、人性、佛性的混合体而已。
还有一种说法，人有三性，分别指天性、秉性、习性。
映照在个股上，道理相通。
放眼个股，99%的都是几经生死牛熊，极少数是始终超越牛熊的，而超越牛熊的个股被你发现时必然又是高高在上的存在。
涨的时候，更多是时好势好，叠加资金的追捧。与其说资金的追捧不如说人心的追捧罢了。
跌的时候，更多也是时去势去，叠加资金的离散。与其说资金的离散不如说人心的离散罢了。
那么这个道理应当谁都懂得。
但是最倒霉的，亏损最惨重的，必然是这样的人
顶峰时慕名而来（追涨，追高）
低谷时转身离去（杀跌，割肉地板价）
这也是我所一直倡导的。
不在顶峰时慕名而来，不在低谷时转身离去
股性好的股票：
爱尔眼科
飞荣达
长亮科技
神州信息
科大国创
股性差的股票：
二、股性并不是一成不变的。要与时俱进
放眼望去，现在多少跌落尘埃的垃圾股，也曾经红极一时。
放眼望去，现在又有多少红极一时的个股，未来也可能存在轮回尘土呢？
三、择股参考股性
观察的不是一日两日的量价关系，而是历史上，一个大的时段里面股价波动是不是变得活跃了起来。
例如当前，科大国创股性依旧明显不错。
四、远离仙股、告别庄股
庄股：一般换手不会特别高，人为痕迹很重。其实东邪技术的，仔细观察不难看出。而庄股最终的出货多盘需要恶意的“接盘”。
例如嘉友国际
济民制药
自己仔细观察下。这种上涨本身就是人为操盘的痕迹在。而且没有量，没有还手。出货的时候，吃相极其难看。甚至不惜“杀猪盘”手段。可恶至极。
再回到交易当中来：
顶尖的交易高手，确实存在一定的天赋成分在。
但是更多的人，你没有努力到一定的程度，没有自律到一定的程度，没有到把一个适合自己的交易模式，交易纪律，日复一日年复一年的执行到一定的程度。又有什么资格轻易的断定自己行还是不行呢？
交易中无不体现着自己的情绪，性格，喜好。
好的交易模式，就是在技术层面交易层面，有个分类，有个取舍
而好的交易纪律，为什么那么多人都知道非常重要，却最终还是很多人做不到，执行不了呢
人性使然
交易纪律，跟一切其他纪律并无本质不同，
是对自己的约束而非放任
谁又天生喜欢被约束呢？人天性喜欢自由，喜欢无拘无束。
更何况，跟现实世界不同，股市交易的纪律，是全靠自觉自省和独立执行的
自我批判，自省，自觉，自律，本就不是每个人都容易能做到的
这才是真正的交易之难
与牛熊无关
与技术无关
只与自己相关
天行健，君子以自强不息
就好比写作一样，以前没有这样的习惯，一次阴差阳错的机会，有了这样的起心动念。
但是一旦有了起心动念。基本上每日最少一文，这就是全靠自觉和自律。久而久之也就是一种习惯。
越来越多的朋友，越来越多的粉丝，越来越多的正向的反馈，这也形成了自己持续创作和分享的动力
这也是我常说的。交易纪律的执行，最终一定是靠所形成的良好的习惯。
形成的过程或许是艰难的，
但是形成后的结果，却是真正意义上美味而持久的。
济民制药股票还能买吗？
可买，因为 在上涨趋势中，尤其是在上涨初期出现该图形，表明股价经过短暂修整后，仍会继续往上涨。
可买，因为 在上涨趋势中，尤其是在上涨初期出现该图形，表明股价经过短暂修整后，仍会继续往上涨。
你们谁能和我讲讲济民可信怎么样啊？
济民可信是家拥有20多年历史的老牌医药企业，在行业内有着举足轻重的作用，算是名副其实的大公司。抛开是什么样的大公司不说，对比小公司，个人觉得入职大公司有以下几个优势：
（1）方便“背书”或“镀金”。这点有点像从名牌大学出来的学生，先不考虑你的成绩、能力，光听学校别人的靠前 感受就是“厉害”，当然是不是真有实力要具体情况具体分析，还是要看岗位和成绩。
（2）“眼界”更广。大公司人多、岗位多、出色的/卓越的/优异的/杰出的 的同事多、合作商的知名度大等等这些资源你每天会接触到，这也很像在名牌学校，社团种类多、活动丰富，别管你参加没参加，看总能看到。
（3）“福利”更全。除了月薪之外，还有七七八八补助，大公司内部晋升渠道和机会也多，更适合员工成长。
济民可信还是挺不错的，药品能卖到全国各个地方，尤其是金水宝胶囊。
在全国制药工业百强榜能排到第6位。让你弟弟好好准备，如果能进入济民可信我觉得对他未来发展还是很有帮助的。
济民可信还是挺不错的，药品能卖到全国各个地方，尤其是金水宝胶囊。在全国制药工业百强榜能排到第6位。让你弟弟好好准备，如果能进入济民可信我觉得对他未来发展还是很有帮助的。
济民可信的医药代表待遇怎么样?为什么还要押金啊，3W啊？
劝你死了这个心吧，3W，呵呵，等你去了，你去了你就知道，不仅仅是3W的问题。
很多人去过就感觉像上了贼船一样，骑虎难下啊，很多人的感觉是拿自己的钱给公司办事情，完了你一不小心还要承担各种罚款啊，被扣除各种钱，最后你想走的时候，发现，押金不多了，钱不好要。去看看别的吧，医药行业不好做了，济民可信已经过了辉煌的时间了，普通业务员很难生存，看清楚了，生存啊。
江西地区不错的医药企业，近几年发展转型中，同事之间的工作氛围还行。五险一金齐全。
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