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敏华控股新员工辞职难吗？
新员工辞职不难，按程序办。
敏华家具制造(惠州)有限公司成立于2005年06月23日，注册地位于广东省惠州市大亚湾区西区龙山一路68号敏华工业城，法定代表人为戴全发。
公司经营范围包括许可项目：道路货物运输（不含危险货物）；发电业务、输电业务、供（配）电业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：家具制造；家具销售；家具零配件生产；家具零配件销售；家具安装和维修服务；家居用品制造；家居用品销售；家用电器销售；家用电器安装服务；劳动保护用品生产；劳动保护用品销售；医用口罩批发；医用口罩零售；灯具销售；日用百货销售；日用电器修理；建筑材料销售；建筑装饰材料销售；玻璃制造；技术玻璃制品制造；技术玻璃制品销售；日用玻璃制品制造；日用玻璃制品销售；门窗销售；金属制品销售；防腐材料销售；保温材料销售；电力设施器材销售；机械电气设备制造；机械电气设备销售；机械零件、零部件销售；人造板销售；人造板制造；木材加工；土地使用权租赁；非居住房地产租赁；货物进出口；国际货物运输代理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
敏华家具制造(惠州)有限公司对外投资33家公司。
不难。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资** 离职手续。
不难。
敏华控股有限公司成立于1992年，集团总部位于香港，在美国、敏华控股有限公司（Man Wah Holdings Limited[1-3] ）成立于1992年[4-6] ，集团总部位于香港新界沙田区，在美国、英国、中国等全球核心经济区域和城市设有多家子公司、分公司及关联公司 。
其主营业务涉及沙发、床垫、板式家具、家具配件产品的研发、销售等服务。
已经辞职，体验就是好累，累而且做不出来成果，领导都是唯成果论。营销不是这么容易做的，并且这是传统行业，市场在被新兴产业蚕食，产品没有技术壁垒，再加上本身不适合，只有转行了。\r
请问惠州敏华控股有限公司怎么样？
没熟人千万别去，我17年5月进过，做木工开料，靠前 个月才3千5百多，第二个月3300多，还要上夜班，吃饭要自己充钱，天天要上班，台风天也要上班。
优点：
一、公司大，平台多
这家公司算是比较大的公司，虽然本质上就是个民营企业，不过好歹也是上市公司。在全国各地都有分公司，所以小公司有的部门他都有，小公司没有的部门他也有，平台本身确实是比较大的。
二、家具制造业龙头企业
在没有接触家具之前你可能都不知道芝华士这个品牌，实际考究后这家公司确实是目前国内家具行业的龙头企业，功能沙发这一块有着自己的优势，所以如果你有兴趣在家具行业发展，敏华是可以考虑的一家公司。
缺点：
一、加班问题
敏华的加班氛围非常浓厚，基本各个部门都存在加班的问题，尤其是每年去储备干部最多的电商部，加班是家常便饭。下半年电商活动频繁，一周5天以上要加班，周末单休都很难保障，一天上14小时以上的班是常态，身体很容易扛不住，精神压力也很大。加班是没有加班费的，尽管公司制度有，实际操作中往往是“义务加班”，如果你按时上下班的话，绩效首先会被扣，再一个，领导会找你谈话。所以喜欢按时上下班，不能接受高强度加班的学弟学妹们要慎重考虑。
二、薪水问题
校招时候HR开的薪资是真的，但是方式不是每个月即时发放的。应届生进去的话，上半年每个月压2000元薪水，半年后发压的薪水的一半（6000），再过半年发剩下压的薪水的一半。所以除去每个月的水电、伙食费、税金等，到手的薪水基本就3000多一些，这个薪水在惠州当地算是中上水平，但是如果对标广州深圳这些城市的话，确实有点低，加上加班没有加班费，所以整个上半年你应该算是一个廉价劳动力，以每日150不到的日新，保证差不多15小时的甚至更多的上班时长。当然，HR培训储干的时候说储干进来薪水低一点不要紧，因为公司主要目标是要我们学习技能，成为公司未来发展的人才，钱这种东西，慢慢熬，以后会有的。
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