国内哪个IT企业待遇最高
浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。
10微软帝国：今年很给力，15k，今年属于出色的/卓越的/优异的/杰出的 级 的待遇了，和阿里巴巴特招批一个级别，比往年好多了，往年连国内企业的都干不过。 10南京三星 ：8k*12+ 年终 2w+1w 项目奖，不鼓励加班，加班自己申请，加班有加班费另算，据说周末加一天 500￥。
寒武纪（致真大厦）：智能芯片领域的明星企业，底层开发岗位福利全面，对有志于底层技术的求职者是个不错的选择。 乐信（北航致真大厦）：金融服务公司，薪资待遇中等，面试时会关注架构和机器学习技能。 天眼查（中国卫星通信大厦）：为企业提供强大服务的平台，搜索算法是招聘中的重要考量。
1广州 cvt：待遇超级好，具体自己去官网查，连幼儿园都有，创业型公司，非常值得一去，可惜错过了。包住宿，套房的单间，配电器空调厨房用具。公司提供三餐，四星级标准，或许是中国最好的公司食堂。 1芯原 ( verisilion ) ：上海 10000 × 14，补助每月 750 ，成都 8000 × 14。
高新技术企业每年产值增长在20%以上，迅速发展和这一行业要求员工素质高的特点，成为吸收计算机专业大学生的主要企业单位。加入WTO，外国资本、公司的涌入，需要招聘大批高素质的计算机专业人才，毕业生的就业选择和人才流动会偏向外资企业。(二)教师职业倍受青睐。
恒生电子哪个部门工资高
维护工程师。根据查询职朋职业圈显示，恒生电子的技术支持维护工程师平均工资为11574元每月，其中百分之62的工资收入位于区间9000至12000元每月，百分之25的工资收入位于区间6000至9000元每月，平均年终奖为9000元。
人力资源部门。恒生电子的人力部门工作十分好，只需要对公司内的员工，根据公司需求进行合理的岗位安排即可，工作十分轻松，无需进行大体力的劳作。并且恒生电子的人力资源部门的工资待遇也十分好，平均每位员工的月工资在3800元左右，并且享受双休的工作时间待遇。
好。工资。恒生电子财富事业部员工薪资达到了5000元每月，有提成和年终奖拿，拥有五险一金，因此工资待遇是非常好的。工作。恒生电子财富事业部员工上下班时间合理，工作轻松，因此工作待遇是非常好的。
恒生电子的技术支持类岗位薪资水平不低的，我有同学去年校园招聘进去做技术服务工程师，进去就那7K多的工资，3个月转正后月薪就过万了，现在刚签了2017年18年的2年合同，年薪过20万了。就是这么个水平。混得比我强多了。好公司啊。知道的都告诉你了，码字不容易，望采纳我的回答。
恒生电子给你的薪水是不是只有3500-4000，就那个水平，名气响但工资未必高，特别是应届生工资都压得低，未来转正后薪水也不会超过6K. 我觉得你还是选择工资高的那家更实惠，毕竟起步就高，未来跳槽得到高薪的机会更大。
好。恒生电子武汉研发中心位于湖北省武汉市江岸区澳门路。是一个非常好就业的公司，工作很稳定。恒生电子武汉研发中心待遇好，每个月工资是基本工作加餐补等于3900元。
现在拿到两个offer,一个是杭州恒生电子的,工资5700,餐补200.不包住...
杭州恒生电子：工资5700+餐补200=每月5800－每月消费2000-交通费300=3500余下 北京高德：工资6000-租房2000-交通300-日常开销2000＝1700余下 杭州毕竟是一个省会城市虽然在这家公司没有多大的晋升机会，但是你会拥有很多机会，离家近，每次逢年过节的时候不用愁父母，房子等问题。
恒生电子给你的薪水是不是只有3500-4000，就那个水平，名气响但工资未必高，特别是应届生工资都压得低，未来转正后薪水也不会超过6K. 我觉得你还是选择工资高的那家更实惠，毕竟起步就高，未来跳槽得到高薪的机会更大。
金融，证券，基金三个核心部门是非常不错的，如果楼主有兴趣以后转型做金融的话，恒生是非常值得选择的，公司在这方面具有绝对优势。如果楼主打算一直做技术，那么这三个部门就不太适合了，毕竟是做行业软件的，对技术的要求不会太高，但业务知识很重要。
1美团：18w，有百度 offer，可以拿到 20w 以上，基本工资 13k 左右 ( 真的是有左有右，它按面试情况给每个人不一样 ) ，加年终奖和季度奖的话一年最多是 15 个月 ， 我一看就一个团购网站，直接不去笔试了，后来又是各种后悔，建议大家以后吸取我的教训。
恒生云融工资为什么这么高
1、因为他们公司主要是从事高科技类型和信息技术类型事业为主。云融创新科技有限，是一家致力于为金融客户提供互联网化、智能化一站式金融技术解决方案的Fintech服务商。
2、好。根据查询职友集显示，工资高。在浙江恒生云融创新科技有限公司的就职员工，每月的薪资为7000至8000元，工资于每月25号准时发放，薪资水平超过同行业百分之二十。福利待遇好。
3、留住人才。恒生电子有着完善的薪酬体系，和较多的培训，能力强的有很多机会晋升，工资高的原因是为了留住人才。恒生电子是一家金融软件和网络服务供应商，1995年成立于杭州，2003年在上海主板上市。
4、恒生云融工作体验很差。据查询相关公开信息，恒生云融的加班较多，人员流动性极大，需要跟着项目跑，运气不好全国各地的跑，不稳定。餐补仅有150元，宿舍为大通铺，体验极差。
