福利费列支范围的规定
1、解决工作人员家属的生活困难费用； 解决工作人员家属的医疗困难费用； 解决工作人员家属的丧葬费用； 解决工作人员的其他特殊困难； 补助单位的集体福利事业费用。
2、法律分析：行政事业单位福利费列支范围，常见的如下：职工医药费；职工的生活困难补助；职工及其供养直系亲属的死亡待遇；集体福利的补贴；其他福利待遇：主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
3、法律分析：本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支。对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助。本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。对本单位职工的特殊困难补助。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。
4、法律分析：降温费、取暖费属于福利费的范围，企业只要是发放合理，即使超过当地劳动部门发布的发放标准，也可以在福利费范围内列支，只要是企业全年发生的职工福利费不超支，就可全额在企业所得税前扣除，不存在纳税调增的问题。此外，取暖费没有全国统一标准，一般是按照地方标准发放。
职工福利费的开支范围以及内容
福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支。对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助。本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。对本单位职工的特殊困难补助。对本单位职工的预防保健开支。对本单位职工子女的儿童节日慰问。
法律分析：职工福利费的开支范围：职工医药费 职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。
职工福利费范围
明确答案 根据财企[2009]242号文件和国税函[2009]3号文件的规定，职工福利费范围主要包括以下内容：为职工卫生保健、生活困难补助、社保医保等所提供的各项补贴和非货币性福利。
福利费的定义与范围 福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
职工医药费：这包括了因公或非因工负伤、残疾所需要的医疗费用。 生活困难补助：这是针对生活困难的员工提供的定期或临时补助，旨在帮助他们度过难关。 职工及其直系亲属的死亡待遇：当员工或其直系亲属不幸去世时，企业会提供相应的经济援助。
法律分析：企业发生的职工福利费支出不高于工资薪金总额14%的部分按实际发生额从税前扣除，职工福利费的使用范围包括：(1)职工困难补助费；(2)职工及其供养的直系亲属的医药费等。
事业单位福利费的开支范围：本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支。对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助。本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。对本单位职工的特殊困难补助。对本单位职工的预防保健开支。
法律分析：属于职工福利费范围的项目有：1，职工医药费 2，职工的生活困难补助：是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。
福利费列支范围及标准
1、(一)解决工作人员的家属生活费困难；(二)解决工作人员的家属患病医药费困难；(三)解决工作人员的家属死亡埋葬费困难；(四)解工作人员的其他特殊困难；(五)补助集体福利事业费用。
2、法律分析：降温费、取暖费属于福利费的范围，企业只要是发放合理，即使超过当地劳动部门发布的发放标准，也可以在福利费范围内列支，只要是企业全年发生的职工福利费不超支，就可全额在企业所得税前扣除，不存在纳税调增的问题。此外，取暖费没有全国统一标准，一般是按照地方标准发放。
3、福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
4、集体福利补贴：涉及浴室、理发室、食堂、宿舍、文化娱乐设施等的运营费用和维护费用。交通补贴：为职工提供的交通费用补贴。计划生育补助：对遵守计划生育政策的职工提供的补贴。托儿所和幼儿园相关费用：包括托儿所和幼儿园的运营费用及教育费用。自办农副业的开办费和亏损补贴：企业自办农副业相关的费用支出。
5、包含了职工伤病补助、节假日慰问福利，各种活动的开支等等。职工福利费：职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
