启东林洋电子有限公司怎么样

待遇非常优厚。公司有一定的薪资待遇，并提供各种福利，包括带薪年假、带薪病假、定期体检等。启东林洋电子有限公司是一家专业从事电子元器件销售的公司。

这个是私营企业，待遇真心不咋的。刚去的时候要填写份申请表。然后会通知你什么时候来面试。面试的内容很简单。看了你一眼是正常（没傻）的就过。接着体检。2个月试用期过后转正了才报销体检费85。接着是几天的培训。就是讲他们公司的规章制度。一年事假不得超过10天。一个月事假不得超3天。

薪资待遇是林洋电子操作工的一半。新人千万别去，试用期两三个月我敢保证你在试用期前一天下午有个人事的叫你去结算一下工资，然后等着说拜拜。

公司对新员工的培养方案也十分模糊，随意调动，各个部门都去一遍，说是熟悉部门，实则浪费时间。启东林洋电子，你到底要欺骗员工多久？公司老总在汶川地震捐款100万，树立了“好形象”，但员工的生活却十分艰难。

此外，公司智能型高性能电子式三相有功电能表的科学技术成果获得签定，标志着公司在技术创新上取得了重要突破。林洋科技工业园的正式开工，为公司未来的发展奠定了坚实的基础。《林洋人》报的创刊，加强了企业文化的传播。

启东林洋电子待遇问题

工资发放也是一大问题，七月份的工资要等到九月份才能拿到。转正时还要求缴纳一千元，想跳槽的话要等下一年才能拿回这笔钱，否则就只能等一年。公司对新员工的培养方案也十分模糊，随意调动，各个部门都去一遍，说是熟悉部门，实则浪费时间。

2个月试用期过后转正了才报销体检费85。接着是几天的培训。就是讲他们公司的规章制度。一年事假不得超过10天。一个月事假不得超3天。旷工一天扣3天的钱。厂里不许抽烟被抓了要被扣几十元钱。发2套工作服。工资每月15号打你卡上。本地的一去就有五金一险。外地的要转正后才有。

薪资待遇是林洋电子操作工的一半。新人千万别去，试用期两三个月我敢保证你在试用期前一天下午有个人事的叫你去结算一下工资，然后等着说拜拜。

实习工资只有1400元左右，转正后工资为2200元左右。请假时会扣掉一些工资，大概是100元。工作期间吃饭是免费的，但只提供300元，食物以清淡为主，主要是白菜、青菜、鸡腿和肉排，可能会让你吃腻。

上班模式是12小时两天白班两天夜班休息两天，工资一个月2800（人事说税后3500其实是骗你的)，除了过年放几天，全年无休，有婚嫁丧假，没有年假。再说说管理，这是国有企业，简直和台企有的一拼！所有车间设置成屏蔽手机信号的车间，没有休息室，手机进车间要上交放到手机柜。

陆永华林洋电子股份有限公司董事长

1、陆永华，林洋电子股份有限公司的董事长兼总经理，拥有中国人民大学与苏州大学工商管理硕士学位，丰富的管理经验使得他带领的林洋电子有限公司在过去几年间利润平均以每年40%以上的速度增长。在陆永华的领导下，林洋电子有限公司取得了显著成就，荣获多项荣誉。

2、当原林洋电子有限公司陷入困境时，作为合资项目引荐人的陆永华，出资20万美元，一次买断林洋公司启东方的全部股权，并通过艰苦创业，使一个濒临破产的企业起死回生；当公司初具规模，进入收获期时，2001年，他又投入5，000万元，兴建目前的厂区，并在多个领域、多个地区进行了多元化投资。

3、这些年来，江苏林洋电子有限公司在管理层的领导下，持续创新、扩大业务、提升质量、强化管理，逐步成长为具有国际竞争力的电子企业，为推动行业进步和经济发展做出了重要贡献。