2024考人力资源管理师报名和考试时间安排
1、各地2024年人力资源管理师报名时间不一，多分批进行，每月或每季一次。2024年各地报名时间不同，上半年3至4月，下半年9至10月。如广东省，2024年报名时间定在10月31日至12月13日。报名需至指定机构，可通过当地职业技能鉴定网站查询详情，提交资料后，审核通过缴费完成报名。
2、福建2024年人力资源管理师报名时间在考前30天截止，考试时间安排在6月29日、9月28日、11月30日，考试科目包含理论知识、专业能力与综合评审。
3、2024年，全国各省份人力资源管理师考试报名和考试时间不统一。一般于3月、6月、9月和12月举行。考生可通过机构或个人进行报名，需关注本省市考试通知。2024年各省份考试时间如下参考：北京：一级、二级、三级、四级分别在4月、5月、6月和9月。
人力资源管理师考试时间2024年具体时间安排
1、2024年人力资源管理师考试时间定于每天上午8：30至10：00及10：30至12：30，具体日期需参照当地通知，考试并非全国统一时间。人力资源管理师考试分为四个级别，各级别考试安排如下：4-3级考生成员在8：30至10：00参加理论知识考试，接着在10：30至12：30进行专业技能考试。
2、下文整理了2024年全国各省市考试时间供参考。北京预计2月开考，吉林1月13日，安徽预计11月，福建预计6月。广东的三四级人力资源管理师考试时间为1月14日、3月17日、6月23日、9月8日、11月17日，一二级则在6月23日、11月17日进行。
3、广东省内，三级和四级人力资源管理师考试定于1月14日、3月17日、6月23日、9月8日、11月17日，一二级则在6月23日、11月17日进行。三级考试时间安排在4月14日。福建省内，考试时间安排在6月29日、9月28日、11月30日。
4、2024年人力资源管理师证书在5月、11月第三周末考试，部分地区每月也可能组织一次，具体时间请查看当地最新通知。
人力资源管理师考试考哪些科目
1、考试内容 基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。综合评审：公文筐（文件筐）考核。
2、基础知识分为劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理五个章节。五个章节的内容共占30分，平均每章6分。在四级考试中，基础知识在考试中所占的比重为30%。
3、三级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》与《专业技能》。《理论知识》侧重职业道德与专业理论考察，题型为选择题，采用上机考试形式。《专业技能》则涵盖专业能力测试，不同级别题型各异，但统一采用上机考试方式。
4、人力资源管理师考试共分为两科：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》，《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。《专业知识》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。
5、人力资源管理师考试涵盖了两个主要科目：《经济基础知识》与《专业知识与实务（人力资源管理）》。其中，《经济基础知识》的试卷结构包括单项选择题和多项选择题，每种题型分别有70道单选题和35道多选题，总题量为105题。
人力资源管理师2024年考试时间一览表
1、2024年的人力资源管理师考试由各省自行安排。以广东为例，下半年的考试批次包括9月8日和11月17日。 浙江省的考试时间已确定，分别为5月25日的一二三四级。 福建省的考试时间安排为6月29日、9月28日和11月30日。
2、福建地区考试时间安排如下：三四级人力资源管理师：1月14日、3月17日、6月23日、9月8日、11月17日。浙江地区考试时间安排如下：三四级人力资源管理师：4月20-21日、5月25日、6月22-23日、7月20-21日、8月24-25日、9月21-22日、10月26-27日、11月23-24日、12月21-22日。
3、2024年人力资源管理师考试时间定于每天上午8：30至10：00及10：30至12：30，具体日期需参照当地通知，考试并非全国统一时间。人力资源管理师考试分为四个级别，各级别考试安排如下：4-3级考生成员在8：30至10：00参加理论知识考试，接着在10：30至12：30进行专业技能考试。
4、2024年人力资源管理师证考试由各省自行安排。广东为例，下半年开考批次包括9月8日和11月17日。浙江的考试时间分别为5月25日的一二三四级。以下是人力资源管理师考试时间的概览，各地会根据实际情况调整时间。福建省考试时间有6月29日、9月28日和11月30日。
5、下文整理了2024年全国各省市考试时间供参考。北京预计2月开考，吉林1月13日，安徽预计11月，福建预计6月。广东的三四级人力资源管理师考试时间为1月14日、3月17日、6月23日、9月8日、11月17日，一二级则在6月23日、11月17日进行。
6、福建省内，考试时间安排在6月29日、9月28日、11月30日。浙江省内，三四级人力资源管理师的考试时间分别为4月20-21日、5月25日、6月22-23日、7月20-21日、8月24-25日、9月21-22日、10月26-27日、11月23-24日、12月21-22日。
人力资源管理师考试科目有哪些
人力资源管理师三级和四级的考核科目为《理论知识》和《专业技能》，共包含130道至140道题左右。人力资源管理师二级和一级则增加了一个《综合评审》科目，总题量达到130道至140道。题型包含选择题、单选题、多选题、简答题、综合分析题，以及综合评审的文件筐或论文写作答辩。
考试内容 基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。综合评审：公文筐（文件筐）考核。
人力资源管理师考试涵盖了两个主要科目：《经济基础知识》与《专业知识与实务（人力资源管理）》。其中，《经济基础知识》的试卷结构包括单项选择题和多项选择题，每种题型分别有70道单选题和35道多选题，总题量为105题。
三级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》与《专业技能》。《理论知识》侧重职业道德与专业理论考察，题型为选择题，采用上机考试形式。《专业技能》则涵盖专业能力测试，不同级别题型各异，但统一采用上机考试方式。
企业四级人力资源管理师考试主要内容如下：(1)基础知识 职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识。(2)专业知识 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。六大专业知识在理论知识考试和专业能力考试中所占的比例如下表所示。
