养老保险单位缴纳比例
养老保险公司和个人交的比例是：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳；单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；具体比例因地而异的。
养老保险的缴纳比例一般是单位缴20%，职工缴8%。在双方建立劳动关系后，用人单位需要为职工申请社保登记，并共同缴纳包括养老保险在内的其他社保。五险一金具体缴费比例为：养老保险缴费比例：单位百分之二十一，个人百分之八；医疗保险缴费比例：单位百分之九，个人百分之二加三元。
养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。法律依据 《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%(具体政策以各省市规定为准)，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本 养老保险个人账户 ，全部由个人缴费形成。
单位和员工参保的缴费比例大概如下：养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8%；失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%；医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% ；工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
保险保障基金缴纳规则是什么
财产保险、外伤害保险和短期健康保险，按照自留保费的1%缴纳； 有保证利率的长期人寿保险和长期健康保险，按照自留保费的0.15%缴纳； 无保证利率的长期人寿保险，按照自留保费的0.05%缴纳； 保险公司其他保险业务的缴纳比例由中国保监会另行规定。中国保监会设立保险保障基金专门账户。
意外伤害保险和短期健康保险，按照自留保费的1%缴纳；（二）有保证利率的长期人寿保险和长期健康保险，按照自留保费的0.15%缴纳；（三）无保证利率的长期人寿保险，按照自留保费的0.05%缴纳；（四）保险公司其他保险业务的缴纳比例由中国保监会另行规定。
医疗保险 参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。工伤保险 工伤保险也称职业伤害保险。
用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收05‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。征收的社会保险费，应当存入社会保险经办机构按照规定开设的社会保险基金收入户。
个人健康状况和年龄 个人的健康状况和年龄也会对投保基金缴纳比例产生影响。一般来说，健康状况较好、年龄较轻的人，其投保基金缴纳比例相对较低，因为他们的风险较低。相反，健康状况较差、年龄较大的人，其投保基金缴纳比例则相对较高，以覆盖可能更高的风险。
投保基金缴纳比例是什么
1、投保基金缴纳比例是指在购买保险时，投保人需要缴纳的保险费中，用于支付保险基金的比例。这个比例的计算是根据保险公司的要求和相关法律法规来确定的。下面将从四个方面来介绍投保基金缴纳比例的计算方法。保险类型和风险评估 不同的保险类型对应着不同的风险程度，因此投保基金缴纳比例也会有所不同。
2、投保基金缴纳比例指的是证监会制定的证券公司按照分级所需缴纳的证券投资者保护基金的比例。证券公司出现了支付的危险、面临破产结算时，就需要基金直接向危机或破产机构的投资者赔偿全部损失的机制。根据等级的不同，证券公司缴纳的比例会存在差异。
3、保险基金的支付比例是指中国证监会制定的证券公司按分级支付的证券投资者保护基金的比例。当证券公司面临支付风险和破产结算时，基金需要直接向危机或破产机构的投资者赔偿所有损失。证券公司的支付比例将根据不同的等级而有所不同。
4、投保基金缴纳比例是指证券公司缴纳证券投资者保护基金的比例。证券公司出现支付危机、面临破产或倒闭清算时，由基金直接向危机或破产机构的相关投资者赔偿部分或全部损失的保障机制。根据等级的不同，证券公司缴纳的比例会存在差异。
5、缴纳比例为0.8%。社保里统筹部分和个人比例是多少？养老个人8%，公司16%，医疗个人2%公司7%，住房公积金各12%，失业保险个人0.5%，工作企业0.2%。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
