美菱电器股权激励存在的问题还有具体分析
美菱电器一位高管告诉记者：“去年美菱电器业绩取得理想成绩，以股权激励形式激发员工的工作热情，如业绩的高增长持续，公司将不排除启动分红方案。
杜邦分析法。(1)可持续增长率。从ERO指标来看，长虹美菱的增长并不理想。并且，这一比率主要是权益乘数通过加大财务杠杆带来的，企业自身的总资产净利率较低。
在管理层主要为职业经理人、股权激励丰厚的情况下，为了实现较高的短期市值目标，管理层很可能会实施风险性较高、可持续性不强的营销策略，不利于美的电器的技术积累和产业升级。
可以讲，长虹对美菱的收购，占尽了天时地利人和，但是，好事要有好结果，还得靠人去做。和政府一样，企业的干部队伍建设、用人标准、导向始终是靠前 位的。
美菱电器跟四川长虹有什么关系
1、长虹是美菱的股东。根据查询新浪娱乐网显示，长虹是四川长虹电子控股集团有限公司；美菱是美菱电器，2018年四川长虹电子控股集团有限公司收购了美菱电器，美菱与长虹的控股股东。
2、长虹美菱和四川长虹有着密切的关系。长虹美菱（ChanghongMeiling）是中国的一家知名家电制造企业，以生产销售冰箱、洗衣机、空调等家电产品而闻名。长虹美菱成立于1984年，是长虹集团旗下的子公司之一。
3、长虹美菱股份有限公司是四川长虹电子控股集团有限公司（简称长虹）旗下上市公司。创立于1983年。
4、为了产生品牌效应。美菱改名为长虹美菱，是因为四川长虹电器股份有限公司是美菱的股东，为了能够形成让长虹和美玲形成品牌效应，捆绑在一起强化知名度和影响力，在2018年将美菱电器更名为长虹美菱。
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