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12家全国性股份制商业银行是哪些？
股份制商业银行是商业银行的一种类型，目前我国有12家全国性的股份制商业银行，它们分别是：招商银行、浦发银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行、浙商银行、恒丰银行、渤海银行。
12家全国性股份制商业银行有：浦发银行、招商银行、中信银行、光大银行、华夏银行、民生银行、兴业银行、广发银行、平安银行、渤海银行、恒丰银行、浙商银行。
四大国有银行和股份制银行，哪个比较好？
四大国有银行是国家银行由中央银行调配，现在股份制银行国家只占比较少的股份，股份制银行都是以投资理财为主的吧，稳定程度还是国有四大行相对稳定，没有什么风险或小点，现在倒闭的银行基本上都是股份制投资银行，对老百姓来说更愿意和四大国有银行来往
我们来对比一下四大行以及股份制银行的优缺点。
一、四大行优缺点。
1、优点
从整个银行体系来说，虽然四大银行的规模非常庞大，利润位居各大银行前列，但具体到个人发展上，我觉得四大银行并没有太大的优点。
如果非得找出一个优点，我觉得四大行相对来说比较较稳定，他们的竞争压力以及业务考核可能没有其他银行那么强，毕竟这4大行家大业大不愁没客户。
所以平时四大行的任务考核各方面可能没有其他银行那么大，压力也没那么大。
2、缺点
四大行优点不多，但缺点我觉得倒是挺多的，这种缺点主要体现在几个方面。
（1）工资待遇相对比较低。
虽然四大行的总体利润非常高，基本上都达到上千亿，但是具体到员工上面，他们的工资待遇总整体来说是比较低的，特别是对于基层工作人员来说，他们的工资待遇可能比较低，很多小县城的柜员一个月拿到手的钱只有三四千块钱都很正常。
（2）晋升空间比较难。
四大行机构非常多，网点非常多，按理来说晋升通道应该非常广，但从实际情况来看并不是，4大行很多网点晋升其实都要论资排辈，如果你没有足够多的资质，没有足够多的工作年限，想要晋升难度相对比较大。
（3）奖励机制吸引力不强。
对于很多中小银行来说，他们为了提高自身的竞争力，对员工的奖励机制是非常给力的，而四大行家大业大，不愁存款，不愁客户，因此奖励机制相对比较弱，比如同样是吸收1,000万的存款，四大行给的奖励可能只有一两千块钱，而很多股份制银行或者城商行给的奖励可以达到几万块钱。
二、股份制银行优缺点。
股份制银行的优点我觉得还是比较多的，毕竟这个银行是目前我国最具有活力、最具有创新性的银行，所以在行业竞争当中是有很多优点的，具体表现在以下几个方面。
1、优点
（1）待遇比较好。
从整个银行系统来说，目前工资待遇各方面最好的应该是股份制银行，比如在2019年各大银行薪资待遇排名方面，股份制银行薪资水平基本上都能达到40万以上，个别银行甚至可以达到50万以上。
（2）晋升空间相对比较容易。
股份制银行可能不像四大行那么臃肿，很多银行在考核员工的时候，一般都是主要看业绩以及个人能力，如果你个人能力比较强，能够给银行创造比较高的收益，那即便你资质比较低，仍然有较大的晋升空间。
（3）工作环境比较好。
各类银行办公场所我基本都去过，从整体来说，我个人认为股份制银行的工作环境相对要比其他银行更好一些，毕竟这些股份制银行的网点一般都分布在一些比较繁华的地方。
2、缺点。
虽然股份制银行的优点比较明显，但同时他们也有不少缺点，这种缺点主要体现在几个方面。
（1）网点相对比较少。
相比于国有四大行来说，股份制银行的网点是比较少的，大多数银行网点都分布在一些大城市，小地方很少看到，这意味着如果大家想进入股份制银行工作，有可能离自己家乡比较远。
（2）工作压力比较大。
虽然股份制银行的工资待遇各方面比较高，但对应的他们的工作压力也是非常大的，平时加班加点很正常，另外还有各种各样的考核，比如存款考核等等，如果大家想要舒舒服服的过日子，那么股份制银行并不适合大家。
结论。
不管是国有四大行还是股份制银行，他们都有自己的优点和缺点，所以具体怎么选择，大家要根据自己的实际情况去选择。
如果你不想工作压力那么大，那选择四大行可能比较合适些；如果你想获得更高的收入，想要获得更大的晋升空间，那我认为选择股份制银行会更合适一些。
当然不管是四大行还是股份制银行，你的收入你的晋升，最终是跟你的个人能力，你能够给银行创造的业绩相关。
如果你个人能力非常强，人脉非常广，能够给银行创造更多的收入，那我认为不管到哪个银行去工作，都有你发挥的空间，对应的你的工资待遇各方面也会比较高的。
在四大国有银行中我认为建设银行好。股伤制银行中招商银行好。普通百姓对其各自的经营理念不清楚，但从服务中可以感受到。
我建议你去交通银行，相对四大国有银行交通银行是我国靠前 个股份制银行，占领市场较早。是商业制银行里的国有银行，他成立于1908年当时为了清政府收复京沈铁路，也算百年老字号了~呵呵！我国的国有银行除了建行其他待遇都相对不高，且在单位个人发展不像商业制银行容易。
商业银行扩展机遇大相对较大，不过平台不如国有银行，毕竟国有银行国家持大股，会有相应的利于银行发展政策。
不过国有银行的收入和商业银行相比就不那么乐观了，毕竟人多分羹的基数大。
交通银行的平台是目前中小股份制银行最好的，网店也是相对股份制银行最多的，就北京而言交通银行有100多家网点，比其他招商、浦发等3、40家网店的银行还是有很大优势的。当然这个数量是不能和国有银行相比的，这也就是为什么会比国有银行待遇好的原因了。你可能会质疑，那为什么不去招商、或者浦发这些网店更少的平台也相对不错的股份制银行。
之所以说交通银行是股份制银行里的国有银行，就在这里。
招商银行的确也很好，但是招行的服务对于顾客来说好，对于在那里上班的工作人员就不那么乐观了，招行的任务重，压力大，且现在还有派遣、外包制度，你去那里上班要多久才能成为正式员工就不好说了，即使成为正式员工后，估计每季度的任务量也够你受的。
而浦发、兴业、民生等等也都有这个问题，且这些银行的资质与交行还是有所差距的。
据我所知交通银行从2008年开始就取消了派遣制度，可直接与银行签约。
不过目前银行业已经不像07年以前那么令人向往了，不要报太大的希望哦~但是银行相对其他行业毕竟收入还是不错的，且稳定。
看你个人追求了。对了，银行报考方面，一般银行只招收两种：应届毕业生以及有工作经验者。
（当然有关系的例外）其中应届毕业生有两种方式，一个是直接投简历到银行网站中的员工招聘，另一个是银行会在每年去他们签约的学校招聘。我有很多同学都是投简历去的。辛苦写了这些希望对你有所帮助^^
首先四大银行也是股份制银行，都已陆续上市了，所以你把他们区分开是不对的，进入的难易程度应该是分地区，分银行，每个银行对柜工的定位发展不一样，每个岗位想要的人才也不一样，所以没发法说将来的发展，依我个人意见，四大银行（现在应该说是五大国有银行工，农，中，建，交）对普通员工来说压力相对小一些，发展的空间嘛。。。。。。
一是看个人能力，一是背景，小商业银行压力相对大一些，发展的空间也相对多一些，但比较动荡，相对于大银行没那么安稳工作压力大，但待遇或许会强一些，当然这都是以每个地区不一样，有些地区大银行的员工待遇要比小商业银行高，有些地区小商业银行的待遇要是大银行的两到四倍，所以还要综合去考虑~
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