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人民银行主任是什么级别？
人民银行主任是副部级别。按照我国的行政层级划分以及对人民银行领导干部级别的划分要求，人民银行的主任是由国务院有关部门任命的，主要是协助行长履行好政府的银行的职责。
人民银行主任是副部长级别。人民银行是国务院的直属机构，主任的职位属于副部长级别，相当于其他国务院部门的副部长。除了主席和副主席，人民银行的最高领导是行长。行长在国务院内属于部长级别，是国务院常务会议的成员之一。行长的下一级领导是副行长，包括副行长、监事长、国际结算行副行长和中央银行票据发行与管理部门副行长。其中副行长的职位也是副部长级别。
人民银行主任是副国级别。因为人民银行主任是中国政府的高级官员，其级别一般都是副国级别。副国级别是一种高级别的官员，一般担任重要的行政职务或者是军事职务，享有较高的政治和待遇地位。值得注意的是，由于中国没有明确的官员级别表，因此根据具体情况，不同地区和行业的官员可能存在级别上的差异。但是一般来说，人民银行主任作为国家金融领域的高级官员，其级别应该是副国级别。
银行主任位于银行系统的16级。银行薪酬体系复杂，是个金字塔结构。
各银行员工一般分为很多级，不同的级别对应着不同的工资。
商业银行方面，目前国内各大银行都实行了行员级别制，以划分为12级居多。各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。商业银行:包括中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、交通银行等。职责:通过存款、贷款、汇兑、储蓄等业务，承担信用中介的金融机构。
一般的银行支行行长，年收入大概有多少？
行的工资都是分为基本工资和绩效工资的。
银行行长的基本工资也就是每年10-20万左右。不过算上绩效的话，一般而言，一线城市银行行长年薪有70到120万，二线城市银行行长有50到100万的收入，三线城市则是30到60万。当然，科级支行行长收入又不一样，一线30到60万，二线20到40万，三四线城市10万到25万。
银行里薪水比较高的职位有哪些？
最高的职位是行长，以年薪及年终分红来取得薪资。其次是主管行长也就是副行长级别的了，比行长薪资略低些。然后是正处级管理岗位的主管领导，是拿月薪及季度或年度分红的。最后才是干活的员工们，只有月薪和绩效（绩效有没有的要看自己的业绩好与坏了，业绩不好绩效你想都不用想一定没有你的份）。
银行的工作岗位总体可以分为五大类，银行柜员类、客户营销类、产品支持类、风险控制类和信息科技类，向下又可细分为各种小类。融资岗、资产管理岗、投行业务岗、同业业务岗都属于营销类岗位，这类岗位是直接为银行创造利润的岗位。因此这几个岗位都排在了薪资最高岗位前五位。
平均工资从15K起，一路涨到18K以上。前5中较早 不涉及直接创造利润的是内审岗位。而从第6开始，岗位类型偏多元化，合规、财务分析、商务拓展、企划等各类型岗位纷纷榜上有名，且第10名的法务也突破了10K大关，可见银行各类业务板块的薪资水平都不低，竞争力十足。
总之，在商业银行这种以盈利为目的的企业里，薪资水平的高低和我们能为企业所带来的利益有着直接的关系。所以业务类岗位的工资是最高的，技术类次之，柜员岗位可能工资是最低的
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