残疾人保障金怎样做会计分录
在缴纳残保金时，直接计入“管理费用”科目核算。会计分录为：借管理费用——残保金，贷银行存款。计提残保金：计提时，借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应付款——残保金”科目。实际上交时，借记“其他应付款——残保金”科目，贷记“银行存款”科目。
企业计算出应缴纳的残疾人保障金时，会计分录为：借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目。
企业在计提残疾人就业保障金时，会计分录为：借：管理费用——残疾人就业保障金。在实际缴纳保障金时，会计分录则变为：借：其他应付款——残疾人就业保障金。值得注意的是，这些分录的具体应用需根据企业的实际情况和相关财务规定来确定。
进行残保金的计提时，会计分录为：借：管理费用-残保金 贷：其他应交款 在实际交纳残保金时，会计分录则为：借：其他应交款 贷：银行存款 通过以上会计分录，可以有效地管理和记录残保金的收支情况，确保符合相关规定。
答案：单位交的残疾人就业保障金会计分录应记入&ldquo；管理费用&rdquo；科目，不需要待摊。具体做法如下：会计分录解释： 明确科目：单位交的残疾人就业保障金属于管理费用的一种，应当记入&ldquo；管理费用&rdquo；科目。
残保金怎么入账呢?
1、残疾人保障金可以不计提。残疾人保障金的入账方式是：借：管理费用-残疾人保障金 贷：银行存款 凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。
2、在会计处理上，企业需根据“残保金”科目的发生额，将其计入“管理费用”等科目；而机关事业单位则需根据“残保金”科目的发生额，将其计入“事业支出”等科目。请注意，这只是基本的处理方式，具体情况可能会有所不同。
3、残保金会计做账分两种情况，一种是不计提残保金，一种是计提残保金。不计提残保金 遇到这种情况则在缴纳残保金时直接计入“管理费用”科目核算：借：管理费用——残保金，贷：银行存款。计提残保金 这种的情况下，做计提分录：借：管理费用——残保金，贷：其他应付款——残保金。
4、残保金账务处理，（1）如果不提取，缴纳时直接计入管理费用。借：管理费用-残保金，贷：银行存款等，（2）如果提取，会计分录，提取时，借：管理费用-残保金，贷：其他应付款-残保金，缴纳时，借：其他应付款-残保金，贷：银行存款等。
计提残保金会计分录怎么做
1、企业计算出应缴纳的残疾人保障金时，会计分录为：借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目。
2、在会计实务中，企业需要按照规定计提缴纳残疾人保障金。
3、若企业不进行计提，直接在支付残保金时，会计分录则为：借：管理费用——残保金 贷：银行存款 这里需要注意，企业在计提和缴纳残保金时，应确保会计分录的准确性，以保证财务数据的完整性和准确性。管理费用——残保金这一科目，是用来记录企业因安排残疾人就业而需缴纳的相关费用。
4、在会计处理中，针对残疾人保障金的计提与缴纳，通常分为两个步骤。首先，在计提时，应记录如下分录：借方记入“管理费用-残保金”，贷方则记为“其他应付款-残保金”。这一步骤反映了企业根据规定需计提的残疾人保障金数额。
5、计提残保金会计分录的做法是：借：税金及附加-残保金账户；贷：应交税费-残保金账户。详细解释如下：残保金的计提 残保金，即残疾人就业保障金，是企业或组织按照一定比例缴纳的一种税费，旨在支持残疾人就业。计提残保金时，需要进行相应的会计分录处理。
6、靠前 种方法是，在发生时直接进行记录，会计分录为：借：管理费用--残保金，贷：银行存款或现金。这种方式直接反映了费用的发生。第二种方法是先进行计提，会计分录为：借：管理费用，贷：其他应交款——残保金。然后在实际支付时，会计分录变为：借：其他应交款——残保金，贷：银行存款。
残保金做什么会计分录
1、方法一： 会计分录：借：管理费用&ndash；残保金；贷：银行存款。 说明：此方法将残保金直接记录在当期的费用科目中，体现为现金流出。方法二： 提取时的会计分录：借：管理费用&ndash；残保金；贷：其他应付款&ndash；残保金。 说明：此步骤表示残保金暂时挂账在其他应付款科目中。
2、企业计算出应缴纳的残疾人保障金时，会计分录为：借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目。
3、若未计提残保金，在实际交纳时的会计分录为：借：管理费用-残保金 贷：银行存款 进行残保金的计提时，会计分录为：借：管理费用-残保金 贷：其他应交款 在实际交纳残保金时，会计分录则为：借：其他应交款 贷：银行存款 通过以上会计分录，可以有效地管理和记录残保金的收支情况，确保符合相关规定。
4、在计提残保金时，会计分录为：借：管理费用—残保金，贷：其他应交款。当实际支付这笔费用时，会计分录则为：借：其他应交款，贷：银行存款。在企业会计处理中，残保金的计提与支付是需要严格遵循相关法规的。
5、残保金会计分录处理涉及两个主要科目：一是&ldquo；管理费用&rdquo；科目，用于记录企业日常经营活动中产生的费用；二是&ldquo；其他应付款&rdquo；科目，用于记录企业因残保金缴纳而形成的负债。
残保金会计分录怎么做
方法一： 会计分录：借：管理费用&ndash；残保金；贷：银行存款。 说明：此方法将残保金直接记录在当期的费用科目中，体现为现金流出。方法二： 提取时的会计分录：借：管理费用&ndash；残保金；贷：其他应付款&ndash；残保金。 说明：此步骤表示残保金暂时挂账在其他应付款科目中。
企业计算出应缴纳的残疾人保障金时，会计分录为：借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目。
若未计提残保金，在实际交纳时的会计分录为：借：管理费用-残保金 贷：银行存款 进行残保金的计提时，会计分录为：借：管理费用-残保金 贷：其他应交款 在实际交纳残保金时，会计分录则为：借：其他应交款 贷：银行存款 通过以上会计分录，可以有效地管理和记录残保金的收支情况，确保符合相关规定。
在会计处理中，针对残疾人保障金的计提与缴纳，通常分为两个步骤。首先，在计提时，应记录如下分录：借方记入“管理费用-残保金”，贷方则记为“其他应付款-残保金”。这一步骤反映了企业根据规定需计提的残疾人保障金数额。
